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(Mainland China)
Dongguan Jinbaoli Electronics Co. Ltd
Dongguan Jinbaoli Electronics Co. Ltd
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
China
Tiempo de respuesta:
48–72 h
Tipo de empresa:
Exportador, Fabricante
Tipo de proveedor:
Años con Global Sources:
13 años
Mercados de exportación:
Asia, Norteamérica
Principales Productos: Slide switches, Type c USB Connector, usb connector, tactile switch, connector, tact switch, rocker switch, Phone jacks, Pushbutton switches, DC power sockets
13yrs
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Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Experto en accesorios electrónicos que cumplen los estándares WEEE y RoHS
IATAF16949-certificated | Las muestras libres entregaron rápidamente | Órdenes de OEM/ODM aceptadas
Un fabricante experto de accesorios electrónicos
Dongguan Jinbaoli electrónico se dedica al desarrollo y a la producción de interruptores, de zócalos y de conectores electrónicos. Nuestra gama de productos incluye los mini interruptores deslizantes, interruptores deslizantes, interruptores del tacto, interruptores de botón, enchufes de teléfono, enchufes de corriente continua, zócalos del conector USB y otros conectores. Son ampliamente utilizados en equipos de música, amplificadores de potencia, electrodomésticos, juguetes electrónicos, sistemas antirrobo, instrumentos y medidores, productos periféricos de computadora y otros equipos electrónicos. Por otra parte, tenemos capacidades fuertes del diseño, del desarrollo y de la fabricación de molde de la alta precisión de emprender órdenes de la fabricación del molde de los clientes.
Cumplimiento de las directivas WEEE y RoHS
Hemos obtenido las certificaciones ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 e IATAF16949 para adaptarnos a las demandas de los mercados de ultramar. Desde 2006, todos los productos cumplen con las directivas WEEE y RoHS.
Totalmente equipado con máquinas avanzadas como probadores RoHS
Nuestra compañía tiene un lote de equipo de la producción y de prueba incluyendo las punzonadoras de alta velocidad, las máquinas del moldeo a presión, chispeando las máquinas, los espectrómetros dispersivos de la fluorescencia de la energía X (probadores de RoHS) y cambia las máquinas automáticas para los zócalos. Estas instalaciones fueron compradas para aumentar nuestra capacidad de producción y mejorar nuestra capacidad del control de calidad. Así, podemos proporcionar mejor productos de calidad y los servicios excelentes para los viejos y nuevos clientes.
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Información básica
Capitalización total
US$50,000 a 99,000
Año de creación
2006
Total de empleados
500 a 549
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
NA
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$1,000,000 a 1,999,999
Porcentaje de exportación
el 25 por ciento al 29 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
JINBAOLI, JBL, JINBEILI
Condiciones de pago
T/T
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Capacidad de producción, Confiabilidad, Departamento experimentado del R&D, Las especificaciones del comprador aceptadas, Línea de productos grande, ODM (original que diseña y que fabrica), Reputación
Otras ventajas competitivas
NA
Cliente principal
Energizer Group, Samsung, Sony, Yaskawa, Newsmy Digital
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
东莞市金葆利电子有限公司
Núm. de registro
914419007838870064
Dirección de registro de la empresa
广东省东莞市常平镇新还路5号1栋301室
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.
Capacidad de producción
Información sobre la fábrica
Tamaño de la fábrica
32000 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
24
Número de personal de producción
500 a 549
Número de personal de control de calidad
70 a 79
Año de creación
2004
Número de personal de I+D
10 a 19
Dirección
Xinhai Road , Xinwei 1st Street, Langbei Area , Changping Town, Dongguan, Guangdong, China
Otra capacidad de producción
Ventajas del sitio
Our company is in Changping Town, the transportation hub of the Pearl River Delta, only five minutes away from Hugang High Speed. There just have Changping Railway Station and DongGuandong Railway Station near our company. They are the Junction of Jingjiu Railway, GuangMeishan Railway and GuangShen Railway, so the transportation is very convenient.
Control de calidad
Otros controles de calidad
Descripción del Departamento de control de calidad / apoyo técnico
Our QC department equipped with full range of equipment, such as infra sorting machines, imaging machines, salt spray test machine and Rockwell machines to monitor quality in all process during production, we strictly adhere to ISO 9001 system requirement to control products quality.
Procedimiento de control de calidad
Capacidad I+D
Otras capacidades de I+D
Maquinaria y equipo utilizados
Ubicación de las instalaciones
We are located in Tutang Industrial, Changping, Dongguan, Guangdong, China.
Procedimientos y prácticas
We have 12 professional engineers, designers and research staff to assist our customers in developing their desired products. There have two to three new products were released every month.
Perfil de registro de la empresa
by SGS
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por SGS, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
Room 301, Building 1, No.5, Xinhuan Road, Changping Town, Dongguan City, Guangdong Province
Fecha de constitución
2006/01/05
Forma jurídica
Sociedad de responsabilidad limitada (inversión o holding de personas físicas)
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
Market Supervision Administration of Dongguan Municipality
Número de registro
914419007838870064
Capital Autorizado
RMB500,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
Yes
Representante legal
Wang Liying
Alcance del negocio
Los artículos generales del negocio son: venta al por mayor de componentes electrónicos; venta al por mayor de productos de hardware; ventas de productos electrónicos; ventas de materiales especiales electrónicos; investigación y desarrollo de productos de hardware; ventas de productos de goma; servicios de diseño profesionales; servicios técnicos, desarrollo de tecnología, consultoría técnica, Intercambio técnico, transferencia de tecnología, y promoción de la tecnología; importación y exportación de mercancías; importación y exportación de la tecnología; fabricación de componentes electrónicos; fabricación de productos de hardware; fabricación de materiales especiales electrónicos; fabricación de productos plásticos. (A excepción de los artículos que requieren aprobación de acuerdo con la ley, las actividades comerciales pueden llevarse a cabo de forma independiente con una licencia comercial de acuerdo con la ley).
Expiración del permiso de negocio
Accionistas
Wang Liying;Feng Yuandong;Wang Lina
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Creemos que todos los términos y condiciones de empleo deben basarse en la capacidad de un individuo para hacer el trabajo y no en función de las características o creencias personales. Proporcionamos a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación o coerción relacionada directa o indirectamente con la raza, la religión, la orientación sexual, la opinión política o la discapacidad.
Política de trabajo forzoso
No utilizamos ningún trabajo carcelario, esclavo, por contrato o forzoso en la fabricación de ninguno de nuestros productos.
Política sobre el trabajo infantil
No utilizamos el trabajo infantil en la producción de ningún producto. No empleamos a ninguna persona menor de 15 años (o 14 cuando la ley local lo permite), o la edad a la que ha terminado la escolarización obligatoria, lo que sea mayor.
Política de horas de trabajo
Mantenemos horas de trabajo razonables para los empleados basadas en los límites de las horas regulares y de las horas extra permitidas por la ley local, o cuando la ley local no limita las horas de trabajo, la semana laboral regular. Con el tiempo, cuando sea necesario, se compensa en su totalidad de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la tarifa de compensación por hora regular si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente. A los empleados se les permiten días libres razonables (al menos un día libre en cada período de siete días) y privilegios de licencia.
Política de coerción y acoso
Reconocemos el valor de nuestro personal y tratamos a cada empleado con dignidad y respeto. No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
Política de indemnización
Compensamos de manera justa a nuestros empleados cumpliendo con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo o el salario de la industria local vigente, lo que sea más alto.
Política de salud y Seguridad
Mantenemos un entorno seguro, limpio y saludable en cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios, acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y protección contra materiales o condiciones peligrosas. Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.
Políticas ambientales
Creemos que es nuestro deber proteger el medio ambiente y lo hacemos cumpliendo con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables.
Política comercial sensible
Nuestra política es prohibir a los empleados realizar transacciones sensibles; los tratos comerciales generalmente se consideran ilegales, inmorales, poco éticos o que reflejan negativamente la integridad de la Compañía. Estas transacciones generalmente vienen en forma de sobornos, sobornos, obsequios de valor significativo o pagos hechos para influir favorablemente en alguna decisión que afecte el negocio de una empresa o para el beneficio personal de una persona.
Política comercial de soborno
Prohibimos a los empleados recibir, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor a cambio de usar o aceptar usar su puesto en beneficio de esa otra persona. De manera similar, están prohibidos los sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente. Sin embargo, esto no incluye los gastos de una cantidad razonable para las comidas y el entretenimiento de los clientes si son legales, y debe incluirse en los informes de gastos y aprobarse según los procedimientos estándar de la Compañía.
Controles, procedimientos y registros contables
Mantenemos con precisión los libros y registros de todas las transacciones y las disposiciones de nuestros activos según lo exige la ley, así como mantener un sistema de controles contables internos para garantizar la confiabilidad y adecuación de nuestros libros y registros. Nos aseguramos de que solo las transacciones con la aprobación de gestión adecuada se contabilizen en nuestros libros y registros.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Prohibimos estrictamente la divulgación de información privilegiada material a personas dentro de la empresa cuyas posiciones niegan el acceso a dicha información. Información privilegiada es cualquier dato que no se haya divulgado públicamente.
Información confidencial o patentada
Tenemos mucho cuidado para mantener la confianza de nuestros clientes en nosotros. Por lo tanto, prohibimos a los empleados divulgar información confidencial o patentada fuera de la Compañía que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes o para la propia Compañía. Dicha información solo puede compartirse con otros empleados sobre la base de su conocimiento.
Política de conflicto de intereses
Diseñamos nuestra política para eliminar los conflictos entre los intereses de los empleados y la Compañía. Dado que es difícil definir qué constituye un conflicto de intereses, los empleados deben ser sensibles a situaciones que podrían plantear cuestiones de conflictos potenciales o aparentes entre intereses personales y los intereses de la Compañía. Uso personal de la propiedad de la Compañía u obtención de servicios de la Compañía para beneficio personal puede constituir un conflicto de intereses.
Política de fraude e irregularidades similares
Prohibimos estrictamente cualquier actividad fraudulenta que pueda dañar a nuestros clientes y proveedores, así como a la Compañía. Seguimos ciertos procedimientos relacionados con el reconocimiento, la presentación de informes y la investigación de dicha actividad.
Política de supervisión
Adoptamos un programa de monitoreo de terceros para confirmar el cumplimiento de la Compañía con este Código de Conducta. Las actividades de monitoreo pueden incluir inspección de fábrica en el lugar anunciada y no anunciada, revisión de libros y registros relacionados con asuntos laborales y entrevistas privadas con empleados.
Política de inspección y certificación
Designamos a uno o más de nuestros oficiales para que inspeccionen y certifiquen que se está cumpliendo el Código de Conducta de la empresa. Los registros de esta certificación serán accesibles para nuestros empleados, agentes o terceros a pedido.
Propiedad intelectual
Seguimos y respetamos estrictamente todos los derechos de propiedad intelectual durante la conducción de nuestro negocio en los mercados nacionales y mundiales.
Servicios y apoyo
Política de ejemplo
Samples are free if less than 50 pieces and the free samples could be shipped out in 1-3 days.
Garantía
All our products have undergone a very strict QC procedure that is up to RoHS standard and related international standards.
Soporte de exportación / importación
Our dedicated export marketing staff are always ready to serve our customers.
Servicio posventa
Promise our products with 1 year's quality assurance period.
Línea directa
(86-769) 8398 4933
Correo electrónico de servicio al cliente
sales08@jbl-hk.com
Sala de Redacción
New Factory Building
2017 was a year worth commemorating, our company's new factory with 3 floors building was put into operation officially. In these years, we develop our business with support from our strategic partners smoothly. Forward, we are confident with our future and to be one of the major high-quality switches, sockets, and connectors suppliers.
Gestión
Filosofía Gestión
Business Philosophy: People respect innovative technology, environmental protection production produce efficiently, guaranteed quality decline low cost, persistent enhancement customer satisfactions. Quality Policy: Comprehensive quality control, continuous improvement, timely delivery of zero defect products. Corporate environmental policy: Full participation, prevention of pollution, continuous improvement, efficient use of resources. Compliance with laws and regulations, environmentally friendly production, energy-saving, protect the Earth.
Persona de contacto
Ms.Zhong, Judy
Título del puesto
Ventas
Servicios Comerciales
Actividades comerciales
Our company is a professional engaged in developing and producing electronic switches, sockets and connectors, and high-quality suppliers.
Gama de productos
Our main products include mini slide switches, slide switches, tact switches, push-button switches, micro switches, illuminated tact switches, phone jacks, DC/AC power jacks, USB connectors, SIM cardholders, and SD cards holders, pin headers, header female, and more.
Servicios OEM
We can offer OEM services.
Medidas de control de calidad
IQC → IPQC → FQC → QA
Orden mínima y condiciones de entrega
MOQ: 1,000 pieces. Lead time: three to five days.
Principales compradores
Our major buyers are Energizer Group, Iris group, Huawei, Bubugao, Zhongxing and Easepal Group, and Foxconn, and more.
Principales proveedores
Our major suppliers are Changchun, FCFC, and DuPont.
Principales marcas comerciales
Our major brands traded are JINBAOLI and JBL.
Principales esferas de especialización
We have experienced the mold design and manufacture of professional and technical personnel.
OEM / ODM
Función OEM / ODM de la fábrica
We have more than 10 years' experience in providing OEM and ODM services for our customers and accept orders for all kinds of switches, sockets, and contacts.
Número de líneas de producción
24
Tamaño de la fábrica
32000.0 Metro cuadrado
Número de QC
20 a 29
Número de personal de producción
450 a 499
Número de personal de I + D
40 a 49
Años de experiencia en OEM / ODM
10
Servicios de diseño prestados
We can design according to customer's requirements to develop new products.
Proporcionar la etiqueta del comprador
According to the requirement of the customer's label.
Materiales / componentes utilizados
We use brass, bronze, stainless steel, ABS, LCP, and PPA.
Maquinaria y equipo utilizados
We use a fully automatic injection mold, rapid automatic press, and automatic assembly machine.
Capacidad mensual
Más de 19,999,999 Pedazos
Rendimiento mensual
10,000,000 a 19,999,999 Pedazos
Número mínimo de pedidos
1,000 a 1,999 Pedazos
Principales mercados de servicios
Central/Suramérica, Asia, Europa occidental, Norteamérica
Visit Us
Dirección a la ubicación del edificio de oficinas principal
We are located at Xinhuan road, Xinwei 1th.street, Langbei Area, Changping Town, Dongguan City, Guangdong Province, China.
Título
MS
Nombre de la persona de contacto
Zhong Judy
Título del trabajo
Gerente
Departamento
Departamento de ventas
Dirección de correo electrónico
Sales08@jbl-hk.com
New Product for USB Type-C Series
New Product for USB Type-C Series
We have professional research & development and design team continuously develop new products to meet the different needs of our customers.
New Product for Waterproof Tactile Switch
We have developed several kinds of waterproof tactile switches with IP67 waterproof functon, 200,000 cycle lifespan.
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